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来源: 青海日报    作者: 宋翠茹    发布时间: 2019-04-24 08:16    编辑: 何继红

  清代文人顾嗣协曾有诗云:“骏马能历险,犁田不如牛,坚车能载重,渡河不如舟。舍才以避短,资高难为谋。生材贵适用,勿复多苛求。”

  这是一个值得我们思考的开放命题:如何营造良好环境以致人尽其才,进而充分调动各方面人才的积极性创造性,聚天下英才而用之?“我们要尽可能地关心、帮助人才,不论是对‘外才’还是‘内才’都要想方设法地去制造机会、搭建平台,为更多的人才营造施展才华和脱颖而出的环境及氛围。”海东市委组织部人才办主任祁昱邦在谈到人才工作时说到。平实的话语中蕴含目标能力,让我们再次认识到了营造“近者悦,远者来”的人才环境的重要性。

  习近平总书记强调:“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。中国如果不走创新驱动发展道路,新旧动能不能顺利转换,就不能真正强大起来。强起来要靠创新,创新要靠人才。”由此可见,只有造就一大批经济社会发展所需的学术技术带头人,才能提升一个国家综合国力,才能提升一个地区的软实力,才能厚植人才工作中的新优势,集聚创新发展新动能。

  求贤若渴、招贤纳人。我们应当形成共识,人才是强省之基、转型之要、竞争之本。全省上下要强化抓人才就是抓发展的理念,要有计划、有目标地引进人才。求贤、招贤不仅要体现在政策、思想上,表达在口头上,书写在文件上,更要落实在实际行动上。

  “功以才成,业由才广”,各类人才的大量成长、大量聚集已然成为一个国家和地区发展的强大动力。为此,我们当以制定刚性政策为保障,为引进外才和撬动内才制定相对统一、公平的体系规划,建立并完善挖掘人才、重视人才、培养人才、留住人才的体制机制,不仅让外才心无旁骛地留下来,也要让本地的内才舒心起来。且要按照“人尽其才、才尽其用、用当其时”的原则,结合人才的特点和专长,合理开发人才。追本溯源,人才工作的本义应是广开进贤之路、广纳天下英才。因此,只要有特长、能干事,都应该纳入各级人才工作部门的视野,在政策待遇和生活待遇保障上一视同仁,同样重视、同样关心、同等对待。

  不断提升人才工作的服务质量,以精细化服务充实工作力量,为人才提供全过程、一站式服务;提升服务认可度,落实好人才公寓、津贴补贴、相关部门积极主动关心、联系优秀人才,让人才得到应有的保障,让人才工作安心,生活舒心。

  如此,让外地和本土的人才得到施展才华的舞台、发挥作用的平台、干出成绩的奖台,营造出“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的氛围,为推动创业创新发展提供人才保障和智力支持。要意识到:自己是梧桐,凤凰才会来栖;自己是大海,百川才会来归。这对我省的人才工作尤为重要。

  全省上下进一步完善人才政策体系和体制机制,不断优化人才生态环境,真正做到以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆略,把国内外各领域优秀人才吸引到青海,留在青海,进而真正营造出“近者悦,远者来”的良好人才环境,全力打造人才聚集的“强磁场”。未来,我省还应牢固确立人才引领发展的战略地位,以更高的站位、更宽的视野、更实的举措,集聚各方面优秀人才,逐步形成多层次、梯队结构合理的技术人才队伍,以人才优势赢得发展、赢得未来。

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